金华会计这行到底怎么样，职业规划的方向该怎么做？
首先我们来看看目前会计行业的现状以及政策导向
行业现状：传统会计过剩、管理会计缺乏
中国管理会计：核算会计=15：85，美国管理会计：核算会计=90：10
目前，随着市场经济的快速发展，中国要实现经济的战略转型，归根结底是要实现企业的转型，大量适合中国企业的财务高端人才是企业转型的必备条件之一。
据专家预测，未来十年内，随着财务共享服务中心的兴起、中小型企业财务业务外包事务所以及财务软件的升级换代，会计行业的人才结构将发生巨大的转变，传统财务会计人才将严重过剩，管理会计人才则极度缺乏，初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
后我们再来看看直接的企业需求，我们转行无非就是为了想去一个待遇更好，更稳定或者更有发展前景的行业，从企业的需求和要求来看是简单。
企业需要的是善于决策和管理的管理会计人才，有的企业在工作职责里就明确提出了财务人员要能够1、月度经营分析报告及经营预测2、行业分析、内部运营分析等专题分析报告调查及撰写3、固定资产、工程等投资审核及效益测算4、年度资本开支预算、实际跟踪与差异分析5、其他临时性工作
方向明确了以后，那我们来看看会计的前途和钱途到底怎么样？
先来看看会计前途怎样
会计可以去金融行业、企业、事务所、投资机构，不管哪个行业都有很大的发展空间，以企业为例：从主办会计到会计主管到财务经理到财务总监后CFO。
主办会计：负责会计核算、账务处理、对内外报表出立等工作，1-3年工作经验
会计主管：研究数据，稽查、分析报告，提交财务信息，5-8年工作经验
财务经理：管理财务工作，完成财务目标，8-10年工作经验
财务总监：负责制定计划，财务管理决策等，10-15年工作经验
再来看看钱途怎样
根据中国会计视野网站发布的薪资调查报告显示，2017年财会人员平均薪酬为12.54万元，平均薪酬比2016年调查的数据增长了5.63%。
收入高的5%人群，薪酬为54.18万元，中位数薪酬为9万元，比2016年的8万元增长12.5%。而收入低5%人群薪酬为1.6万元，高低位薪酬之间的差距为34倍。
财会专业服务与咨询薪资水平排在国内十大高薪行业第四。根据“智联招聘”网站发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况，前十大行业平均薪资都在8600元以上，财会专业服务与咨询排第四位，月平均薪酬为9433元，由此可见，钱途是很可观的。
总的来说会计分为这三类
1、财务会计：计量、记录、核算、反映、报告
特点：标准化、简单、重复、 可替代性强、容易被替代
2、管理会计：规划、决策、控制、评价
特点：个性化、多维度、多层次
3、财务管理：融资、投资、运营资金管理、收益分配
特点：关注资金的流动性
所以真正意义上的财务思维是创造价值的思维！，也就是管理会计和财务管理方向。
那么刚入行的小会计或者想转行的人应该从哪里开始学起来？会计做帐实操和初级职称肯定是入门必备，能力加证书都有了才能让你转行更顺利，胜任会计工作，心里才不会慌，
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